一，    如何设置员工业绩提成

员工业绩提成是由【配置员工业绩提成】权限控制的。有此权限才能进行配置，默认的是店长角色下面。

我们以洗一辆车5块钱提成为例：

1， 首先选择【财务营收】-【员工业绩】，点击右上角【员工业绩提成配置】，

 2， 目前系统中可以对配件、服务项目施工，配件、服务项目销售，会员卡套餐销售设置提成比例。洗车属于配件、服务项目施工，我们可以点击此类别下面的+，点击提成范围下面的【编辑】按钮。

3， 然后勾选对应类型下面的【普洗】项目，点击下面的【确认】按钮。返回后提成范围下面会出现刚选择的项目或者配件。紧接着继续补充提成比例成分。这里我们是洗一辆车5块钱，是按照固定金额提成的。所以选择后面的【固定金额】，输入5元即可。也可以按照单项目结算总售价百分比提成。最后单击右上角【保存配置】注：百分比和固定金额二者只能选择其一。

 这样一个洗一辆车5元的提成就已经配置好了。如果还想对其他项目或者配件进行提成设置的，直接点击对应类型下面的+号进行添加配置即可。

二，员工业绩提成的运用和查看

1， 正常开单，项目选择配置好提成的【普洗】，在开单页面选择对应的施工员，这里施工员可以选择一个，也可以选择多个。（如果选择了多个施工员，提成将平均分配）

2， 正常结算后，在【财务营收】-【员工业绩】列表中会出现此员工所在工作类型（项目施工）的具体项目（普洗）的提成金额（5元）。