在新车市场飞速发展的那几年里，国内的汽修行业也变得十分火爆，因此很多汽修厂老板也赚得盆满钵满；而近几年汽修厂管理软件行业的角逐压力明显增大，乃至出现了明显的两极分化，赚钱的仍然非常赚钱，出现亏损的人也不在少数，其基础缘故即是管理技巧有所不同。为了让朋友们能够汲取到汽修厂的管理经验，我们特地与一名年赚40万的汽修厂老板周总聊了聊他的管理技巧，非常后总结成一句话即是让员工验证变得更职业！

　　周总跟我们说的第一句话即是：过去开汽修厂赚钱靠的是配件费用不透明，现在开汽修厂想要赚钱就只能是寄托服无质量去打口碑！对于这句话我十分的认同，相信从事于汽修行业的人也不会否定，由于汽修厂管理软件事实摆在眼前，当卖方市场朝着买方市场进行演化以后，客户的可选定性非常的多，他们不怕没地方修车，但作为汽修厂老板的你就敢保证客户一定会选定你吗？所以说现在开汽修厂，只能通过提升本人的职业性以及服无才气来打造一个良好的口碑，既能够留住老客户，也能够吸引到新的客户。

　　“顾客即是天主”这句话朋友们肯定都有传闻过，而且对于汽修行业同样适用，非常起码你要让客户到达你店里的时候能够填塞亲如家人的感受，不说与以服无著称的4S店相比，但怎么都得比同为汽修厂的同行要好上一些吧？毕竟服无才气也属于核心角逐力的一种。

　　剩下的即是职业性，周总表示为了让本人这家汽修厂在这方面获得提升，他亲自掏腰包让入职一年及以上的员工都去考了汽车维修工职业资历证书，对于证书级别较高的员工在薪资报酬上都有所提升，并将这一些证件展示在前台！固然这一做法带来的结果也相配不错，很多客户在进店看到这一幕以后就打消了对我们的顾虑，再加之服无这块做得也不错，老客户获得了积淀，而新客户也开发了不少。

　　在各个汽修厂的维修费用以及维修技术并无多大差别的情况下，我们作为汽修厂管理者，就该当让别的地方汽修厂管理软件与同行形成差异化，进而凸显出本人的优势！就拿周总这家汽修厂来说，在大环境相对恶劣的情况下，仍旧保持着很好的红利状况，其基础缘故即是把本人的服无才气以及职业性都展示在了客户的眼前。