目前，一个普通汽车维修技术人员的月工资已到达2000元左右，高级维修人才的工资多达5000元，而月收入靠近万元的不在少数。

　　现在，有一种人才在北京很吃香，那即是汽车维修中高级人才。他们的学历并不是很高，但是维修技术精湛；他们的工作情况并不是很好，但维修的车辆多达上百种；他们的工装并不是很干净，但所维修的车辆保证是旧车进去新车出来。

　　从维修操纵程序来说，现代化的汽车维修分为接车、记录、检验诊断、修理等程序，每个工序的单干也不同，对技术人才要求也就不同。总的来说，检验诊断是维修工作的基础。医生给病人看病，需求通过望闻问切，找到症状所在，对症才气下准药。汽车维修也需求在打听顾客汽车构造特点和技术特性的基础上，通过和顾客交流，明白顾客汽车的故障阐扬，再应用现代化的仪器，结合本身的表面和经验查出疑问所在，进而准确快速地办理疑问。

　　全面型人才开展快

　　“必须是喜欢车，惟有这样才气更快地熟悉车，进而打听它的性能、特点。”来自北京市汽车修理公司的总工程师魏俊强的身上就有少许传奇的故事：远程诊断、电话修车、修百家车……

　　说到维修人才，总结了几条经验。

　　起码要喜欢汽车。由于对汽车的喜好，才会关注车市的变更、新技术在汽车上的使用，从而紧跟汽车工业开展的脚步。熟悉机电常识，由于汽车离不开电子，汽车维修工的电子常识尤其重要，不懂电子常识，光敲敲打打是修不好汽车的。自己要会驾驶。用户最有讲话权，而许多用户由于汽车常识不足，并不可以完整地形貌自己汽车的疑问所在。如汽车加速到60KM/小时时踩油门会抖，在这样一个特定的速率发生特定的疑问，除了要求维修工有技术能力做出诊断外，还需求能够设身处地地体味消费者开车时的景象，这样才气在诊断时做到又稳又准。外语要好。目前汽车行业的绝大多数专利都掌握在奔驰、宝马、丰田等国际汽车巨擘手中。没有一定的外语基础很难学透新车的维修技术，在维修过程中若遇到需求查维修介绍书，自己又不懂外语，真是“寸步难行”。

　　汽修业人才紧缺

　　中国汽车贩卖市场的开展，维修行业近来开展也很迅猛。所以也引出一个突出的疑问即是维修职业人才紧缺。

　　据统计数字表现，天下维修行业在任人员大概有200多万名，这比较于天下维修店来说，任务生产率是偏低的，更重要的疑问是维修人员业务本质偏低。凭据一项统计表现，天下维修行业初中以下文明的人员占到全行业总人数的37%-40%，而通过职业品级考评的技术人员的比例不到20%，而更紧张的是，高本质专职人员稀缺。

　　　由教育部牵头、国度六部委配合评定出了天下四大紧缺人才行业，汽车维修行业是其中之一。目前国度已经着手建立教诲培训工程，从今年开始，在天下建立40个培训中心。培训中心将密集、规范、高效地培植汽车维修人才。

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　　目前国内汽车维修人才的需求量起码存在80万－100万的缺口，据中华英才网发布的统计数据表现，汽车维修企业里的高级技工底薪都在5000元以上，月收入能到达1.2万元-1.5万元。如能明白更多职业常识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师，其月薪更为可观。但是汽车维修行业的人才仍旧极端短缺。