中国汽车市场销量的渐渐增加，汽车美容店铺的生意应该更容易做，开业额应该更高才是?但是究竟并非云云，凭据溜车的访问观察，汽车美容 店铺的业主一致反映生意比过去更难做了而且竞争日益激烈，产品和服务卖不到好费用，一直处于不亏蚀不赢利的阶段。市场并 非想象的辣么好做。影响汽车美容行业发展危机有哪些呢？

　　影响汽车美容行业发展的危机：

　　1、4S店的强烈竞争及先入为主

　　现今，跟着4S店的与日俱增，及其“四位一体”的经营模式，从前几年的把业务外包，到现在自己成立特地的汽车用品公司，整车贩卖、零配件、售后 服务、信息反馈等把新车能做的项目，一切做了，不给其它汽车美容店铺留有机会。更因其订定的诱人套餐，使险些所有的新车在4S店就进行了装饰。新车的装具 少，对汽车美容店产生极大的打击，传统的汽车美容店只能做少许美容清洗及换座垫脚垫的业务。

　　2、店面租金频年上涨

　　依赖于租赁门店进行经营的汽车美容店，此前大多都是按照五年、十年的周期签订合同，而近年来，合同从三年一签渐渐缩短到一年一签，每一年租金的增长幅度在百分之二三十到五六十不等，平均涨幅也在25%到30%之间。跟着经济的发展，商店的成本不断上涨，临街铺面房租高的离谱，稍微次点的店 面又对未来的业务开展有很大的影响，所以，店面租金的频年上涨是很多汽车美容店最为头疼的疑问。

　　3、人员成本急剧上涨

　　近两年，无论是洗车工还是汽车装饰技师的工资都急剧上涨，一个普通的技师就北京目前的市场来说，根基都在3000元左右， 而有2-3年兼职经验的技师，工资高达5000—8000元，在这样的高新待遇下，汽车美容店招工仍是一浩劫题。这意味着很多汽车美容店人员成本开销这一 块就要支付很大的投资，新店开幕之际就面临着招人的疑问，少许店面选定从学校里挖人，但汽车美容装饰毕竟是一门技术，没有2-3年的兼职经验是很难胜任这 一地位的。

　　4、职业技术人才短缺

　　汽车美容行业招不到职业技术人员是汽车美容行业发展缓慢的一个重要原因，汽车美容行业不同于其余行业，对工作人员的技术要求很高。汽车美容行业要想快速并健康发展，必须要有大量的技术职业人才和经管人才。不同的美容保养店对职业人才才的需要也不同，目前国内专营和兼营的汽车美容职业的美容技师还相当短缺。在短缺精英人才的加入和松散的雇佣关系下，整个行业短缺动力，发展缓慢。

　　5、汽车美容店数目暴涨

　　由于汽车美容市场投资门槛低，加上某些机构局势宣传此行业的高额利润，导致了很多外行投资者纷纷加入此行业。据不完全统计，目前就北京区域每月有10家以上新店开业，固然也有10家店停业。俗话说有车就有市场，不必担心汽车美容行业没有前景，但是在市场饱和的情况下，其竞争是何其激烈，做好这一 行，并不能只凭一腔热血，更要有敏锐的洞察力，及对产品、设备、技术、定位以及服务特色的掌控力。

　　6、团队无标准化建设

　　汽车美容行业发展至今都短缺相应的一个经管规范。由于没有相应的标准，使汽车美容行业发展混乱，少许汽车美容店老板只注重效益和行业竞争，往往忽视了团队建设的重要性，使团队里面经管混乱，无统一行为规范，从而导致汽车美容店长期发展的窒碍不前。

　　面对汽车美容行业大洗牌，你筹办好了吗？

　　少许汽车美容店的硬件设施齐备，也有自己的客户群，但是开业额即是久居不上，究其是因为跟着当今时代潮流的发展，现在的车主加倍注重个性、时尚、舒服、标准化的服务，他们的要求不再是过去单一的洗车、养车，而是追求加倍人性化的服务。这是一个汽车美容业大洗牌的年代，是一个拼服务、拼特色、拼职业的时代，面对挑战，汽车美容店惟有顺应时代潮流，从营销思路上做转型，让客户从迈进店面的第一步开始就被店面装潢所吸引，从而被服务理念、团队精力面貌所征服，进而从心理上得到客户的认可，将其发展为会所的长期客户，才气能手业中立于不败之地。