汽修店节后开工注意事项。节后回来想着开工，却发现员工要离职，车主问题多，一时间应变才气都无法跟上。该怎样办理这些问题呢？

　　一、员工辞职

　　辛辛苦苦培养了一年又一年，抵不过年后跃跃欲试跳槽的心。汽修店重新招人培养人，支付的代价比挽留老员工要高的多，所以想办法留住老员工是每个老板都要做的事。

　　找员工谈心，问清楚离职的真正缘故。员工通常会有两个理由：职务和薪资。如果是职务缘故，老板需要帮他剖析他如今水平到表面的公司能做什么，在本公司能学到什么。剖析他跳槽可能会产生的老本和问题，老板这时候就需要拿出一些真本事，问了对方一些专业问题，如果对方回覆不出来，都会脚踏实地的跟继续留在公司学习。

　　如果是薪资问题，如果你想留人，就加薪，不想留人，或者觉得性价比没辣么高，就没必要挽留了。

　　二、假期综合征

　　很多员工一回来无心上班，仍然沉醉在吃喝玩乐之中。作为汽车维修店老板，要以身作则，所有的员工都在看店长老板是什么样的态度！老板不认真，员工更涣散，不会把职务放在第一名！

　　三、汽车底查询题多

　　一年一度的春节小长假，绝大多数车主都要回老家过年，往返路上长途奔忙，路面砂石对底盘的高速撞击，造成刮伤；沿海区域海水盐分、高寒区域冬天在公路上撒盐防滑时盐分对底盘钣金都有紧张侵蚀生锈。

　　年假结束后，汽车底盘急需养护，门店要捉住这个需求，提前培训员工，免费帮客户搜检底盘，重点贩卖，转化成底盘养护岑岭！

　　四、汽车漆面问题多

　　春节期间，全国各地天色普遍寒冷，雨雪不断，道路泥泞，造成漆面脏乱不堪、车漆侵蚀，漆面质量降低。砂砾、树枝和其它硬物划伤，也会导致车漆紧张受损。

　　所以，年后门店开工后，漆面养护也是重点主推项目，要特别留意车主漆面问题，洗车时帮车主详细搜检，指出问题及紧张性，并推荐相应的养护项目，杀青贩卖，提升门店事迹。